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ÍNDICE
ESPACIO DEL PROVEEDOR
El Instituto Técnico de Capacitación y Productividad, INTECAP, fue creado mediante el Decreto No. 17-72 del Congreso de la República de Guatemala, publicado en
el Diario O cial el 19 de mayo de 1972, por iniciativa del sector empresarial guatemalteco para ser responsable de
la formación profesional en el país y asistir técnicamente al mismo. Se constituyó como el órgano técnico especializado actuando por delegación del Estado, como una entidad descentralizada, técnica, no lucrativa, con patrimonio propio, fondos privativos y plena capacidad para adquirir derechos
y contraer obligaciones. Cuenta con infraestructura, equipo, maquinaria, tecnología y metodología para desarrollar con calidad la capacitación en los tres sectores productivos
del país: agropecuario, industria y comercio y servicios.
El INTECAP está presente en los 22 departamentos de Guatemala, con 27 Centros de Capacitación y 6 Delegaciones Departamentales.
El Instituto imparte capacitación y asistencia técnica
en más de 70 especialidades, incluyendo: Soldadura, Mecánica Industrial, Electricidad, Informática, Textil,
Idiomas, Hotelería y Turismo, Banca, Carpintería, Redes, Cárnicos, Floristería, Panadería, Repostería, Administración, Gastronomía, Recursos Humanos, Agropecuaria, Producción, Finanzas, Mercadeo, Ventas, Auditoría, Normas de
Calidad, Emprendedurismo, Electrónica, Electromecánica, Refrigeración, Aire Acondicionado, Mecánica Automotriz y de Motocicletas, Artesanías, Corte y Confección y Esteticismo, por nombrar algunas.
Está certi cado bajo la norma de calidad ISO 9001:2008, la cual tiene un alcance en los estudios de mercados laborales, diseño, desarrollo y realización de servicios de capacitación certi cables por competencias laborales, desarrollados en los centros de capacitación y en empresas, asi como los servicios
de asistencia técnica. Actualmente, imparte capacitación en diferentes modalidades: presencial en centro o empresa; semipresencial con medios impresos; Blended Learning; E-Learning y a través de unidades móviles que se trasladan a las comunidades. Las carreras certi cables son dirigidas principalmente a jóvenes, quienes luego de su formación, integrarán la fuerza laboral del país. También cuenta con programas dirigidos a adultos, de nivel medio y ejecutivo, como seminarios y diplomados. Otros, como el programa Inglés para Todos, pueden ser tomados por participantes desde los 14 años.
Continuando con su labor y en respuesta a la demanda de trabajadores certi cados, el INTECAP también es agente
de Certi cación Laboral, programa en el cual se certi ca a aquellas personas que tengan los conocimientos técnicos
y la experiencia en diferentes áreas, pero no poseen un certi cado que les respalde. Para tener mayor cobertura, la Unidad de Formación a Distancia (FAD) ofrece la posibilidad de capacitarse y adquirir nuevos conocimientos que cumplen con los estándares que caracterizan al INTECAP, desde la comodidad de su hogar, trabajo o algún café internet. Actualmente la oferta formativa de FAD incluye cursos
libres, módulos y carreras certi cables en las áreas de administración, informática e idiomas.
INTECAP cree que el progreso de Guatemala debe ser colectivo y no aislado. Por ello, durante 45 años, ha puesto al alcance de miles de guatemaltecos, herramientas y conocimientos, para que así, cada persona pueda sumar al crecimiento y desarrollo de nuestro país.
INTECAP. Consulte sobre oportunidades para usted y su empresa. Call center 1565. Redes sociales. www.intecap.edu.gt
45 Años transformando generaciones
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